Compléter un dossier MDPH n’est jamais une tâche facile. Les 10 fiches pratiques qui suivent ont pour objectif de comprendre à quoi correspondent les différentes aides proposées, et à quels critères elles doivent répondre pour être accordées.
Une version texte des fiches pratiques, accessible aux personnes malvoyantes, est disponible ici. L’intégralité des fiches est disponible en téléchargement libre en fin d’article.
Mon dossier MDPH : C’est quoi, un handicap ? Ai-je le droit de faire une demande ?
On entend souvent dire :
- Je ne suis pas assez handicapé·e pour avoir droit à quelque chose
- Mon problème actuel va se résoudre plus tard, ce n’est pas un handicap
- Je suis géné·e mais ça ne se voit pas
- Mon diagnostic est récent, alors que mes troubles datent de l’enfance, c’est donc que je peux me débrouiller sans aucune aide
- On m’a déconseillé de faire une demande (WTF) …
Revenons sur la définition du handicap selon la loi française, et plus précisément le code de l’action sociale et des familles :
Constitue un Handicap, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant.
C’est sur la base de cette définition, que votre situation face au handicap sera évaluée.
Aussi, si votre état entraîne des limitations ou des restrictions d’activité ( j’ai du réduire ou abandonner mes activités, je ne peux pas marcher longtemps, il m’est difficile de sortir/socialiser/travailler, je ne peux pas partir en vacances car je ne pose des congés que pour ne pas craquer…) et que ces limitations découlent d’une altération des fonctions considérées comme ordinaires, votre situation peut correspondre à la définition du handicap.
La notion de durabilité ne signifie pas qu’un handicap doit forcément être définitif : si une rémission est possible mais non envisagée dans l’année qui suit, il est durable. Vous pouvez obtenir une reconnaissance ponctuelle de votre handicap, et vos droits s’achèveront lorsque vous aurez recouvré votre état de santé initial.
Handicap ne signifie pas non plus évidence. Il existe de nombreux handicap dits « invisibles », qui n’en gênent pas moins la participation à la vie citoyenne.
Enfin, avoir réussi à surmonter de nombreuses problématiques dues à un handicap non diagnostiqué de nombreuses années, ne signifie pas qu’une fois ce diagnostic obtenu, vous devez continuer à « forcer » votre fonctionnement sans aucune aide.
Pour résumer, ne vous laissez pas dissuader de faire une demande qui pourrait correspondre à vos besoins.
Mon dossier MDPH : Parcours et infos utiles
La Maison Départementale des Personnes Handicapées est un « guichet unique » départemental : elle gère l’ensemble de ce qui concerne le handicap sur son territoire. C’est cet organisme qui reçoit ma demande et évalue mes droits.
Vous pouvez accéder au dossier en ligne, selon votre département, ou vous rendre directement sur le site de votre MDPH.
Il est important d’expliciter, à travers votre dossier, quel est le retentissement de votre handicap. C’est de ce retentissement que découlent vos besoins.
On voit bien trop régulièrement des dossiers MDPH, où, par manque d’information, les demandeurs « répètent » le contenu médical, laissant aux évaluateurs l’interprétation des conséquences sur la vie quotidienne.
Même si, on le sait, il y a une forte disparité géographique sur les droits accordés aux personnes handicapées par les MDPH, il est important de fournir le plus d’informations concrètes sur les répercussions de votre état de santé, et en quoi elles vous éloignent d’un fonctionnement « ordinaire ».
Mon dossier MDPH : La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé
La RQTH peut vous ouvrir différents droits, sur lesquels il seraient dommage de faire l’impasse. Même si aujourd’hui, vous ne ressentez pas de besoin d’aménagement, pensez que votre état peut évoluer, mais aussi et surtout vos conditions de travail, dans un contexte ou le droit du travail devient de moins en moins favorable au salarié comme au demandeur d’emploi.
Si votre poste de travail vous correspond et ne demande pas d’aménagements particuliers, il n’est en rien obligatoire d’informer votre employeur de votre RQTH. C’est à vous de prendre cette décision en pesant le pour et le contre.
Par ailleurs, si votre situation de santé nécessite une reconversion professionnelle, la RQTH peut vous ouvrir les portes d’une formation adaptée. Si vous devez rechercher un nouvel emploi, certaines entreprises affichent leur « bienveillance » envers les candidatures des travailleurs handicapés. Même si on ne peut exclure une part d’handiwashing, une partie d’entre elles travaille réellement sur sa relation au handicap et s’ouvre aux divers aménagements.
Mon dossier MDPH : La Carte Mobilité Inclusion
Revenons encore une fois sur les idées reçues : non, la CMI n’est pas uniquement destinée aux personnes à mobilité très réduite ni aux handicaps visibles. Si votre situation le justifie, si conserver la station debout ou si les files d’attentes occasionnent de réelles difficultés dans votre quotidien, vous pouvez en faire la demande argumentée.
L’accueil réservée à la CMI n’est pas toujours idéal. Gardez en tête que ce n’est pas un privilège, mais un droit qui vise à compenser une situation difficile par un aménagement. On ne peut vous en refuser l’application.
Dans les magasins comme dans les services publics, les vigiles et agents de sécurité y sont souvent sensibilisés, n’hésiter pas à demander leur aide pour que vous droits soient appliqués.
Mon dossier MDPH : L’Allocation Adulte Handicapé
C’est sans doute le droit qui souffre le plus d’idées reçues.
Dans l’opinion publique, l’AAH est souvent, soit une aide réservée aux personnes n’ayant quasiment aucune autonomie ; soit une manière de « profiter » de la société.
Soumise à conditions de ressources, rappelons donc que l’AAH est également ouverte aux personnes capables de travailler, mais dans des circonstances ne permettant pas, la plupart du temps, de subvenir à leurs besoins. Elle peut également être accordée de manière ponctuelle, et ne vous empêche en rien de reprendre un travail si votre situation s’améliore.
Par ailleurs, le revenu garanti par l’AAH reste en dessous du seuil de pauvreté. Au 1er octobre 2023, l’AAH est déconjugalisée : les ressources du conjoint ne sont plus prises en compte dans le calcul de vos revenus.
Comprendre les critères d’attribution de l’AAH est essentiel pour formuler votre demande en conséquence. Vous trouverez dans la fiche suivante des informations complémentaires sur le taux d’incapacité et la RSDAE, qui permet de demander l’AAH avec un taux compris entre 50 et 79%.
Retenez également que l’AAH peut vous être attribuée dans l’attente d’une évolution de votre situation professionnelle, le temps d’une orientation vers un Centre de Réhabilitation Professionnelle ou de toute autre démarche à long terme vous permettant de retrouver une place adaptée sur le marché du travail.
Mon dossier MDPH : La Prestation Compensatoire du Handicap
L’objectif de cette aide est de compenser matériellement les coûts du handicap. Elle n’est pas toujours suffisante pour couvrir les frais engagés et pourra être couplée avec d’autres dispositifs (CPAM etc.), sans qu’un reste à charge nul ne soit garanti.
L’évaluation la plus délicate reste celle de l’aide humaine, car il s’agit de chiffrer le nombre d’heures où vous pouvez avoir besoin d’une aide extérieure, ce qui peut s’avérer complexe.
Les spécificités de financement de l’aide humaine sont détaillées dans la fiche qui suit :
Mon dossier MDPH : Pour les enfants, l’Allocation d’Education de l’Enfant Handicapé
Le handicap d’un enfant représente souvent un coût financier pour sa famille.
L’AEEH vise à alléger ce coût en attribuant au(x) parent(x) une aide mensuelle, qui se module selon l’impact financier du handicap.
Ce sont les compléments de l’AAEH qui représentent la modulation de cette aide :
Il existe d’autres demandes pouvant être adressées à la MDPH, comme l’orientation vers des services adaptés (Service d’Accompagnement à la Vie Sociale…). N’hésitez pas à vous renseigner auprès des professionnels qui vous accompagnent ou auprès des associations.
Vous êtes en pleine réflexion sur votre (futur) dossier MDPH, ces fiches sont faites pour vous !
Vous êtes professionnel de santé ou du social, on vous sollicite sur le dossier MDPH ? Vous êtes bénévole dans une association qui apporte son soutien aux personnes qui souhaitent faire une demande ?
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Les fiches pratiques présentées ici ont été réalisées en collaboration avec Hugo Baup, médecin psychiatre, dont voici le thread initial sur Twitter/X. Vous pourrez y trouver des infos complémentaires.
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Le blog de Petite Loutre 
Bonjour,
Merci pour ces fiches. Je voudrais vous demander: ma femme ne peut pas travailler parce que notre enfant handicapé demande beaucoup de temps.Pourtant elle n’a pas eu le complément à l’aeeh. Est ce normal? que faut il faire si c’est un erreur de la mdph ? cdt
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Bonjour, je viens de survoler vos fiches et elles sont super claires, lisibles et complètes, franchement je suis admirative de votre travail. Je vais approfondir ma lecture, je suis certaine que je vais apprendre plein de choses 🙂
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